一．常见的面试种类

面试的方式很多，概括起来有以下几种：

(1)模式化面试。由主考官根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐一发问。

(2)问题式面试。由主考官对应试者提出一个问题或一项计划，请你给予完成解决。

(3)非引导式面试。即主考官海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表议论，尽量活跃气氛， 在闲聊中观察应试者的能力、知识、谈吐和风度。

(4)压力式面试。由主考官有意识地对应试者施加压力，针对某一问题做一连串的发问，不仅详细，而且追根问底，直至无法回答。

(5)综合式面试。由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。

二．面试中常见的问题

下面列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考。

(1)关于个人简况。

谈谈你自己，你有什么特长，爱好?

对这类要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚，爱好广泛、多才多艺的毕业生将备受用人单位的青睐。

你有什么优缺点?

这是一个常常被问及并且较难回答的问题，在-般人难以对自己有一个客观的评价。如实讲述自己的优缺点，并不会减少录用的机会。回答问题时的态度，比回答的内容更重要。

(2)关于应聘动机

如为什么你喜欢这种工作， 你了解我们单位吗，你找工作首先考虑的因素是什么等。

(3)关于专业情况

如你学过的科目与我们的工作有什么关系，你最喜欢或最不喜欢什么课程，为什么等。

(4)关于工作能力

如大学四年你做过最得意的事情是什么，你参加过什么样的课外活动等。

(5)关于人际关系

如你喜欢与什么样的人交往， 你喜欢独立工作还是与别人合作等。

(6)关于工作态度

如你遇到过的最大的困难是什么，如果为了某事你受到批评怎么办等。

(7)其他

三．面试的方法和技巧

俗话说"有备无患"。在参加面试前进行一些必要的准备，对面试的成功来说是必不可少的。

（1）深思熟虑，充分准备，

在面试之前，准备一个简短的自我介绍腹稿是必要的，同时也应该为一些典型提问准备好答案。大学生要积极参加各类可以表现自我的活动，以积累经验，锻炼自己。

（2）知己知彼，百战不殆

主考官提问的出发点，往往与招考单位有关。因此，面试前应尽可能多了解招考单位的情况，对单位的性质、业务范围、发展情况等做到心中有数。

（3）机智应变，从容不迫

主试者往往询问求职者的有关情况作为面试的切入点。这个问题看似简单，其实往往不是所有的人都能应付自如的。有时难免会在主试者出人意外的询问下手足无措、张口结舌。为了检验考生的实际工作能力，面试中往往设置"情景"试题，以测试考生的个性特征，办事效率和应变能力。

（4）仪表端庄，举止大方

衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，是招聘者给人的第一印象。大学毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。

（5）不怕失败，锲而不舍

要明白被用人单位拒绝是最终求职成功的必要组成部分。在面试时，如果感到自己有失败的苗头，也不要轻易放弃，要有不到最后关头誓不罢休的决心。如果真的失败了，也要冷静反思原因。

四．面试需要注意的几个问题

（1）应试者的基本礼仪

①提前5-10分钟到达面试地点，以表示尊敬和可以调节自身心态。当然，面试前最好先来可以观察熟悉环境，及掌握路途往返时间

②进入面试场合时不要紧张。

③对主考官的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。回答时，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

④在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

（2）应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。要求：

①口齿清晰，语言流利，文雅大方。 ②语气平和，语调恰当，音量适中。

③语言要含蓄、机智、幽默。 ④注意听者的反应。

（3）应试者手势运用的技巧

手势表示了人的意愿。在面试中应注意：

①表示关注的手势。在与他人交谈时，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。一般表示关注的手势是：把双手交叉，身体前倾。

②表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

③表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手"覆盖"着所要表达的主题。

④表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。

（4）应试者回答问题的技巧

①把握重点、简捷、有条理、有理有据。一般情况下回答问题要先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

②讲清原委，避免抽象。主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以"是"、"否"作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

③确认提问内容，切忌答非所问。

④有个人见解，有个人特色。

⑤知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不会的问题时，应诚恳坦率地承认自己的不足之处。

（5）如何消除过度紧张情况

①面试前可翻阅杂志书籍，以转移注意力。

②面试过程中注意控制谈话节奏。

③回答问题时，目光可以对准提问者的额头。

面试技巧只能帮助同学们少走弯路，更好地展现自己的优势，技巧运用应是建立在对自己的充分了解和合理定位基础上的。

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