“又冷又饿，被狗追，遇到纷争，拿刀追出来”、“但是问题得到解决，得到领导市民的关注，拿到新闻奖，为需要的人得到社会捐款，感到很欣慰。”在被问到记者的苦与乐的时候，黄冠华社长说道。

3月19日晚，玉林广播电视报社黄冠华社长莅临我院做讲座。开场，黄冠华社长分析了当前就业形势，当前总体形势不容乐观。他从岗位减少、特岗减少、应届大学生毕业生流向、文化传媒领域等做了具体分析。讲座由我院党委副书记肖霞主持。

同时，经济转型和持续发展也带来的就业机遇。“我们要相信党，相信政府。”他说。政府的顺利换届、政策支持、经济转型带来的就业机遇增多，“广西现在在成立电影制片集团，这两年大力发展院线等等给文化传媒带来许多机遇。”表现在服务行业凸显就业机会，二、三线城市和中西部地区就业机会增多。“像玉林、以及下面的县市发展起来，就业机会也会增多。”

“如果用人单位培养你半年才上岗，真的是伤不起。”用人单位是怎么选用人才？黄社长根据自己的选人原则提到，首先应该缩短岗前培训过程，降低成本，让员工尽快进入角色，创造价值；第二，尽量要求专业对口；第三，对本地毕业生比较青睐。

“刚刚出到社会，不可能一帆风顺，必须能吃苦耐劳。”黄社长说。当前职场招聘的“潜规则”是什么？他认为，应该注重实战经验、提高自己的综合能力（即文字功底、组织策划、协调管理能力），还有从业品德和言行举止。

“哪怕是在一个不好的单位，你在那里一天，就脚踏实地干好一天。”提到对学弟学妹的建议，他说，应该多参与学校锻炼与社会实践，千方百计积累“就业资本”；降低就业起点，可以先就业后择业；还要将就业经历当作自己学习、提高的机会，积极培养自己的特长，寻找人生的发光点。

中本091班的张官生同学听完讲座后说：“讲座的单位用人潜规则，对以后应聘单位工作有帮助，特别是四条建议，对如何规划大学生活有很大作用。”

梁航彬老师最后总结道，社长的讲话，非常充实，符合实际，对我们同学有很大启发。”